Incloure la perspectiva de gènere en el pressupost municipal i en la programació cultural de la vila, fomentar el punt lila com un espai accessible més enllà de les festes majors, revisar els sistemes d'informació per incorporar dades segregades per sexe i fomentar la formació en perspectiva de gènere en diferents àmbits com l'educatiu, l'empresarial i el teixit associatiu del municipi són algunes de les propostes que ha prioritzat la comissió de seguiment del Pla d'Igualtat de Gènere i LGTBIQ+ de l'Ajuntament de l'Escala. El grup, que es va crear divendres, és una comissió participativa que integra professionals de tots els àmbits de l'Ajuntament, membres de diferents entitats escalenques i professionals provinents de serveis externs com la Policia Local, els Mossos d'Esquadra, els centres educatius del municipi, l'ABS de l'Escala, el SAI o el SIAD. També hi participen regidors dels diferents grups municipals.

Durant la sessió els membres de la comissió es van dividir en taules de treball en funció del seu àmbit professional per abordar les diferents línies estratègiques que conté el pla d'igualtat: compromís, formació, prevenció, educació, comunicació, treball i usos del temps, cultura, participació inclusiva, entre d'altres. L'objectiu, tal com explica la regidora d'igualtat de l'Escala, Clàudia de Cruz, era revisar què s'està fent ja al municipi i en quina direcció cal avançar.

Ara, les conclusions d'aquesta comissió participativa s'elevaran a una segona comissió, aquest cop formada per tècnics de l'Ajuntament de l'Escala i membres de l'associació feminista Fem Sororitat que amb el pressupost en mà avaluaran quines de les propostes es poden dur a terme enguany i quines hauran d'esperar.

Durant la sessió del divendres també es va presentar la nova tècnica d'igualtat de l'Ajuntament, Mar Creixell, que treballa des de l'Oficina +60. S'ha triat aquesta ubicació per tal que sigui accessible a tothom qui tingui dubtes o vulgui presentar propostes en matèria d'igualtat. La comissió de seguiment del pla es reunirà anualment per fer balanç de les accions desenvolupades durant l'any i revisar les que queden pendents d'execució.